Talent manager / Recruitment manager

Een HR-manager vertrekt met zwangerschapsverlof of je wil de tijd overbruggen om een vacature in te vullen. Ik kan zorgen dat de zaak blijft draaien.  Ik heb dan ook meer dan 12 jaar ervaring in leidinggevende functies. Ik combineer een gestructureerde opvolging met een participatieve en coachende management-stijl.

HR business partner / HR manager

Een HR business partner is voor jou meer dan een doorgeefluik, maar begrijpt de business strategie en levert HR-oplossingen op maat. Dan zorg ik ook in die rol graag voor een tijdelijke vervanging. Ik begrijp snel waar het voor de business om draait, durf een aanpak in vraag te stellen en zoek samen naar goede oplossingen.

Type organisaties

Om praktische redenen verkies ik bedrijven in het Brusselse. Ik sta open voor allerlei sectoren en zowel voor grotere als kleinere bedrijven. Belangrijk is dat je écht gelooft in de kracht van mensen en dat er openheid bestaat voor vernieuwing.

Portfolio

sp-a (politiek) - HR expert

  • Invoeren van geïntegreerde aanpak rond performance- en loopbaanmanagement
  • Ondersteunen van leiderschapsontwikkeling
  • Herbekijken van politiek rond tijd- en plaats en invoeren van tijdregitratieysteem

Codit (IT services) HR manager

  • Operationele continuïteit van alle HR processen en het HR team met 2 professionals
  • Strategisch advies rond leiderschap, career management, rekrutering en comp & ben.

Ingenico  (payment solutions) - HR business partner

  • Partnership opgebouwd met people managers en werknemers in een snel evoluerende fin tech omgeving
  • Introductie van een aanpak rond duurzame loopbanen
  • Implementatie van on-line assessments

 

Interesse? Contacteer me vrijblijvend op nummer 0485/83.49.41 of via dit formulier